Gestión por competencias o cómo optimizar el capital humano de nuestra organización

jueves, 28 de agosto de 2014

La gestión integral tradicional de RRHH se encuentra desde hace años en continua evolución y cambio. Ante la existencia cada vez de entornos más cambiantes y volátiles, se ha hecho necesaria aumentar la flexibilidad de las organizaciones y optimizar al máximo los recursos, incluso el más importante del que dispone cualquier empresa: su factor humano. Para ello se ha intentado "ajustar" los conocimientos, habilidades y cualidades de nuestro equipo a aquellos que requiere el puesto en concreto, al perfil de ese puesto.

Esa necesidad ha sido cubierta con éxito mediante la gestión por competencias. Entendemos por competencia toda característica subyacente en una persona que está en consonancia con todo aquello que requiere el puesto de trabajo y pueden nacer de la propia motivación que se infunde al sujeto, de él mismo o pueden provenir de conocimientos y habilidades específicas. De este modo, podemos clasificar las competencias en tres niveles básicos:

  • Conocimientos específicos, fácilmente desarrollables mediante planes de carrera y formación
  • Habilidades, que implican una mayor dificultad de desarrollo pero con training podrían llegar a adquirirse
  • Cualidades de éxito, pocas veces desarrollables, ya que se trata de capacidades prácticamente innatas en el sujeto, alojadas en su psicología y determinantes del perfil personal de los individuos, son quizás las competencias más valiosas.


¿Qué se pretende conseguir con todo ello? Entre las utilidades de la gestión por competencias encontramos las siguientes

  • Nos ayudan a describir los puestos de trabajo. Por ejemplo, para una vacante de comercial, valoraremos la capacidad de negociación, convicción, don de gentes, etc. 
  • Facilidad en implantar la cultura organizativa, ya que la mayoría de ocasiones ésta fracasa al no ser concreta y definida, logrando con la gestión por competencias el éxito de la implantación al conocer a nuestros integrantes, al saber qué competencias tienen desarrolladas y extrapolar el conjunto de nuestra organización a la cultura, que ésta sea moldeada por nuestro equipo y viceversa.
  • Se consigue conocer a fondo nuestro capital humano, descubriendo potenciales ocultos que, con una gestión diferente a la debatida habrían permanecido ocultos y ocupando puestos en los que no optimizamos como organización todos los recursos de los que disponemos.
  • Crear planes de formación específicos, conociendo exactamente qué queremos desarrollar en nuestros trabajadores, y con que finalidad. 
  • Conoceremos mediante esta gestión las core competences de nuestra organización, que nos ayudarán a conseguir una diferenciación mediante el establecimiento de ventajas competitivas sostenibles en el tiempo.


Pero, como muchos otros conceptos acuñados en los últimos años, cantidad de organizaciones no ven la manera de aplicar a la realidad estos sistemas ¿cómo lo transponemos en nuestra empresa? Se deben seguir las siguientes fases para su implementación con éxito:

  • Definir las competencias clave de nuestro negocio, tarea que puede realizarse con la colaboración tanto de altos directivos como de personal intermedio en la empresa, ya que cada puesto cuenta con unas competencias específicas y de ellas extrapolaremos las competencias genéricas de nuestra organización
  • Se desarrollan los grados de cada competencia, se nivelan para lograr medir el nivel de cada competencia en el que se sitúa cada uno de los integrantes de nuestro capital humano. Ello se hace mediante un diccionario de competencias, en el que aparecen las competencias clave definidas y escalonadas, de modo que podamos obtener un "inventario" de factor humano mediante entrevistas, autotest u otros métodos.
  • Se define cada puesto de trabajo contando con unas competencias específicas, conociendo además con ello el perfil del empleado que debe cubrir ese puesto, intentando siempre conseguir un ajuste lo más perfecto posible para no tener falta de recursos ni excedentes.
Todo ello, acompañado de auditorias periódicas y valorando la evolución de nuestra organización, contribuye a una buena gestión por competencias, gestión que nos ayudará a optimizar áreas de RRHH como selección, formación, evaluación del desempeño, políticas retributivas y planes de carrera y sucesión, entre otras.



La última vez

lunes, 25 de agosto de 2014

Te veo respirar,
por última vez en mi mente,
veo tus caricias, tu mirada y la mía,
veo nuestro amor por última vez,
lo veo porque me gusta recordarlo,
pero será la última vez,
cálido, grande, fuerte,
y a partir de hoy frío, lejano y pequeño,
guardado muy muy adentro,
donde no duelan,
donde ya no aúllen lobos hambrientos,
guardado en el alma,
cerrado con llave,
juro que es la última lágrima,
el último recuerdo furtivo,
el último recuerdo ardiente, punzante,
el último que quema mis ganas de sentir,
es el último,
el último...

D.B.



Podéis seguirme ahora en mi web www.davidbayona.es

Hazte Oír, Hazte Hipócrita

viernes, 30 de agosto de 2013


Estas últimas semanas se ha oído hablar de esta organización debido al boicot que ha hecho a los anunciantes del programa de Telecinco “Campamento de Verano”. El motivo de este boicot es el trato que se dio a una concursante, que según afirman “es vejatorio para la libertad y dignidad de la mujer”. Hasta ahí de acuerdo, no está bien bañar a alguien en chocolate y pretender que se lo quiten a lametones ante una audiencia ávida de morbo, pero me surge una duda. ¿Y si esta concursante fuera homosexual? ¿Hazte Oír la defendería o simplemente pediría un boicot por escándalo público y ahí no se hablaría de dignidad de la mujer?
Para quién lo desconozca, Hazte Oír es una organización anclada en planteamientos digamos… conservadores, no vaya a ser que boicoteen mi blog y la hemos liado. Sólo hace falta leer su página web para tomar conciencia sobre su posición respecto a otro debate muy de moda: el trato a los homosexuales. Pero este es un pequeño ejemplo entre otros temas como el aborto o el reciente conflicto de Gibraltar. Aún así, me gustaría centrarme en el tema de la homosexualidad, creo que he encontrado algunas perlas que pueden dar mucho juego en este artículo.
Una de las primeras noticias que encontramos: “La campeona mundial rusa de pértiga denuncia la presión del lobby gay y pide respeto para su país“. Ahora resulta que los homosexuales rusos ejercen presión… ¿Quizás por una ley injusta que discrimina e intenta inocuizar de la sociedad a los homosexuales? ¿No promueve esta página el que los ciudadanos presionen cuando algo es injusto? ¿No es injusta la discriminación? ¿Por qué entonces difunden un artículo de estas características y comulgan con él? Aquí me empiezo a perder, señores de Hazte Oír.
Otra de las noticias tiene que ver con que la Corte Suprema Chilena ha desestimado la objeción de conciencia como escusa de unos fotógrafos para oponerse a trabajar en una boda homosexual. Le dan bombo y platillo como si fuera la sentencia más aberrante e injusta del mundo mundial. Señores de Hazte Oír, ¿saben que los homosexuales siguen esquemas en sus relaciones sentimentales iguales que los suyos? Se conocen, se gustan, se enamoran, SE CASAN (pese a quien le pese, así es señores de Hazte Oír, se casan), pueden adoptar o recurrir a otros métodos si la intolerancia lo impide y criar a una familia en un entorno repleto de amor y cariño (fíjense donde pueden llegar las ánsias de los gays por dar amor y ver crecer a una parte de ellos, ¿llegarían ustedes hasta esos extremos?). Entonces… ¿Por qué alguien debe objetar frente a algo así? ¿Objeción de conciencia a qué? Imaginen que yo objeto a fotografiar una boda heterosexual porque mi religión lo impide. Un sinsentido todo, ¿no creen? Además, les recuerdo que su líder espiritual, el Papa, hace unas pocas semanas afirmó que él “no era quién para juzgar a los homosexuales”. ¿No deberían ustedes guardarse sus juicios de valor y seguir el credo de su religión? Me desconciertan de nuevo, señores de Hazte Oír…
Encontramos muchas más perlas sobre el aborto, crimen de lesa humanidad según Hazte Oír, demonizando a Cantabria porque aumentan los abortos y endiosando a Rusia por sus programas pro-maternidad y la disminución de abortos. Estoy seguro que entre la disminución de abortos y el rechazo a los homosexuales, para ustedes Rusia debe ser la tierra prometida. Desde aquí les animo a trasladarse allí, estoy seguro que de este modo todos seríamos mucho más felices y todos podríamos encontrar esa ansiada “libertad” que ustedes proclaman a golpe de boicot a anunciantes y extorsión y amenazas a empresas.
Ahora, es el turno del verdadero ciudadano, no de esta patochada de asociación, así que hagámonos oír, pero esta vez de verdad y contra organizaciones como ésta. Amén.

D.B.

Història d'un navegant entre records

lunes, 29 de abril de 2013

Cau la gelor al carrer,
mandrós, vaig obrir els ulls a la malenconia,
i els records van inundar l'estància,
van aparèixer polps gegants que em cercaven,
i jo, amagat sota la taula del menjador,
vaig romandre en silenci,
mentre el nivell de records augmentava.

De sobte, vaig poder botar dintre un vaixell,
vaig posar-me el barret de capità,
vaig prendre el timó i virarem cap a dreta,
la brúixola marcava el rumb a seguir,
però un dels polps havia ferit de mort el vaixell,
i poc a poc, els records el feien més pesat;
vaig haver d'abandonar-lo.

I mentre nadava ofegant-me,
vaig avistar uns senyors estranys,
anaven dintre un submarí,
i sense saber com, estava amb ells, a cobert,
i mentre notava que m'enfonsava poc a poc dintre aquell monstre metàl·lic,
a cada segon,
em sentia a casa,
no hi havia temor.

Encara que allò era trist, estava segur,
encara que no estaves, et sentia,
encara que potser mai vindries,
et notava dintre meu,
i de sobte,
sense adonar-me'n,
la marea de records es trobava dintre el submarí,
els senyors estranys em malïen,
i els records, de nou,
m'ofegaven,
i l'última llum, moria.

D.B.

Tú, de nuevo.

viernes, 1 de marzo de 2013

El tiempo se detuvo, se congeló,

la lluvia dejó de caer,
el viento dio tregua,
y entonces apareciste tú,
como siempre, como ya nunca,
tan cerca y tan lejos.

Tu sonrisa, tu mirada,
esas que encierran mi locura más profunda,
tu mano, tu caminar,
ese que quería seguir hasta el final,
tu risa...

Quizás nunca entiendas lo que eres para mí,
quizás no llegues a comprender lo que guardo,
quizás porque erré,
quizás porque no supe dártelo,
y no habrá día en que no derrame una lágrima,
un día sin este sentimiento triste.

Sólo gracias por tu tiempo,
tus miradas,
el cielo que me regalabas,
la vida que exhalabas en mi,
los sueños prestados,
gracias.

D.B.

Expansión, contracción.

domingo, 24 de febrero de 2013

El aire hoy está menos frío,
las nubes se disipan a mi paso,
una nueva canción suena en los árboles,
el invierno deja paso a la primavera, poética,
casi análogo a un sentimiento que te recorre, te atrapa,
te hace crecer, te hace pisar fuerte al andar, no mirar atrás,
y corres, mientras sonríes, lanzas todo lo que te apretaba el corazón,
es momento de gritar, de soñar, de empezar a sentir otra vez mil emociones,
pronunciar mil palabras olvidadas, apreciar la majestuosidad de otro atardecer.

Y a medida que se va expandiendo la felicidad, la tranquilidad y la calma,
comprimes el dolor agudo de tu corazón hasta reducirlo a escombros,
lo amasas contra el sonido de una carcajada, la sonrisa de un niño,
ese dolor del que has huido, parece que le has despistado,
esta vez no persigue, parece cansado, consumido,
gastado, obsoleto, triste de su triste tristeza,
y poco a poco, más pequeño, calla,
se esconde entre silencios de ayer,
ya no acecha, no hay más,
muerte entre árboles.

d.b

Petite composition (i)

jueves, 21 de febrero de 2013

Entre cada rama esquiva, lejana,
crece un silencio voraz, feroz,
los pájaros han volado,
las estrellas juegan a esconderse,
el cielo, más oscuro que nunca, te mira,
y te deshaces entre cometas,
el tiempo navega en el infinito ya.

Mais, en train de partir, j'ai reçu l'appel du doleur,
en train de devenir poussière j'ai fermé les yeux,
j'ai senti un vide ici, dedans,
j'ai laissé tomber mon esprit,
s'en aller l'illusion,
l'amour est interdit maintenant.

y ahora, entre el húmedo silencio,
vuela tu horizonte,
entre el estrecho rincón,
corre el pequeño río,
y no deja de brollar,
como lágrimas desesperadas,
y ya no encuentras solución.

d.b.